津山市

第5次津山男女共同参画さんさんプランの策定について

津山市は、このたび「第４次津山男女共同参画さんさんプラン」の期間終了に伴い、新たな課題等に対応した今後5年間〔令和５年度から令和９年度まで〕の基本計画として、「第５次津山男女共同参画さんさんプラン」を策定しました。

• 第5次津山男女共同参画さんさんプラン.pdf [18,517KB PDFファイル]
• 第5次津山男女共同参画さんさんプラン（概要版）.pdf [4,313KB PDFファイル]

第５次津山男女共同参画さんさんプラン策定の趣旨

　男女共同参画基本法では、「全ての人が性別にかかわりなく互いにその人権を尊重しつつ責任も分かち合い、その個性と能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会の実現」を21世紀のわが国の最重要課題のひとつとして位置づけています。
　津山市においても、平成14（2002）年の「津山市男女共同参画まちづくり条例」の制定以降、その行動計画として、平成15（2003）年3月に「つやま男女共同参画さんさんプラン」、平成20（2008）年3月に「新つやま男女共同参画さんさんプラン」、平成25（2013）年3月に「第３次つやま男女共同参画さんさんプラン」、平成30（2018）年３月に「第４次津山男女共同参画さんさんプラン」を策定し、男女共同参画社会の実現に向けた様々な施策に取り組んできました。
　この間、女性の地位向上や固定的な性別役割分担意識に一定の変化が見られるものの、いまだに社会制度・慣行の中に根強く残っているものもあります。
　また、令和4（2022）年6月に刊行された「男女共同参画白書」では、「新型コロナウイルス感染症の拡大は世界中の人、とりわけ女性の生活に大きな影響を及ぼした。我が国では、女性の就業者数が大幅に減少、雇用や生活面で大変厳しい状況にある。また、DVの相談件数も、女性の自殺者数も増加した。」としており、その対策として「女性の経済的自立を可能とする環境の整備、女性の早期からのキャリア教育及び柔軟な働き方を浸透させることの重要性」が指摘されています。

　このたび令和4（2022）年度末で現行計画が期間満了を迎えることから、こうした社会課題を見据え、これまでの成果を継承しつつ、男女共同参画社会基本法に示された理念に基づき、より一層、男女共同参画社会の形成に向けた施策・事業を総合的かつ計画的に推進するため、「第5次津山男女共同参画さんさんプラン」を策定しました。

参考資料

• 第4次津山男女共同参画さんさんプラン.pdf[4,954KB PDFファイル]
• 第4次津山男女共同参画さんさんプラン（概要版）.pdf[3,184KB PDFファイル]

実績報告等

　令和４年度

• 令和４年度事業実施計画[230KB PDFファイル]　

　令和３年度

• 令和３年度事業実施報告[329KB PDFファイル]　　令和３年度数値目標達成状況[86KB PDFファイル]　　

　令和２年度

• 令和２年度事業実施報告[309KB PDFファイル]　　令和２年度数値目標達成状況[85KB PDFファイル]

　令和元年度

• 令和元年度事業実施報告[307KB PDFファイル]　　令和元年度数値目標達成状況[84KB PDFファイル]